SOMPOホールディングス 損保ジャパン

社員を大切に思う気持ちを、全力でサポートしたい。

誰もが、安心して活躍し続けるために。ビジネスマスター・プラス メディカル・マスター

お問い合わせ

医療と所得の補償で、役員・従業員の
皆さまにさらなる安心を。

1
POINT

健康状態の
告知不要
2
POINT

持病がある
方も対象
3
POINT

入院費用の実費・
働けない期間の
補償が充実
4
POINT

健康・医療相談
などの日常生活も
サポート
5
POINT

さまざまな補償を
まとめて手配
契約や管理が簡単
  • このページは概要を説明したものです。詳しい内容につきましては、「普通保険約款および特約」「重要事項等説明書」などをご覧ください。
  • 2023年1月1日以降の保険始期日（補償が始まる日）のご契約が対象です。
健康状態は、従業員によってさまざま。手続きが簡単で、従業員全員をカバーできる保険なんてあるだろうか・・
POINT1

ご加入に必要なのは
「売上高」と「業種」のみ。
健康状態の告知は不要です。

従来型の医療保険では、ご契約時に年齢や性別、健康状態の告知など役員・従業員全員の情報が必要ですが、メディカル・マスターは「売上高」と「業種」のみでご契約いただけます。

メディカル・マスターは不要！

  • 補償の対象となる方は、事業主、常勤の役員、正規従業員、常勤の臨時雇従業員の方全員です。
    ただし、一部の補償については保険期間の開始日時点で満15歳以上、満74歳以下である方にかぎります。
  • 保険料は全額損金処理が可能です。
    ご契約者が法人の場合、使用人全員（役員を含みます。）のために負担する保険料は、全額が損金扱いとなります。(注1)(注2)
    (注1)
    法人税基本通達9-3-5,9-3-6の2を準用（2022年8月現在）
    (注2)
    実際の税務処理につきましては税理士にご相談ください。
すでに病歴がある従業員は補償の対象外にならないだろうか・・
POINT2

持病や過去に病気のご経験があっても
ご加入から
１年を経過した後で
あれば補償対象に。(注1)

保険ご加入前に病気を発症されていた方であっても、保険ご加入後1年を経過した翌日以降に開始した同じ病気での入院（注2）や就業障害（注3）であれば、補償の対象となります。

入院を補償する場合のイメージ

(注1)
初年度契約の保険期間の開始日（注4）またはご契約の被保険者となった時のうち、いずれか遅い時から起算して1年を経過した後に開始した入院（注2）や就業障害（注3）が対象となります。ただし、ご加入1年以内に同一疾病で入院していた場合は、保険ご加入後（注2）1年を経過した後も対象外となる場合があります。
(注2)
疾病入院医療費用補償特約または疾病入院医療保険金支払特約をセットした場合に、補償の対象となります。
(注3)
長期障害所得補償特約をセットした場合に、補償の対象となります。
就業障害とは、被保険者が身体障害（ケガおよび疾病をいいます。以下同様とします。）を被り、次のいずれかの事由により身体障害を被った時に就いていた記名被保険者の業務に全く従事できない状態をいいます。 ①その身体障害の治療のため、入院していること。 ②①以外で、その身体障害に対して、医師の治療を受けていること。
(注4)
継続契約の場合は継続前の最初のご契約の保険期間の開始日とします。保険期間の途中で被保険者となった方（例：中途入社の従業員など）については、被保険者となった日をいいます。
従業員の思いもよらない突然の入院や休職に心づよい支えとなることはできないだろうか・・
POINT3

大切な役員・従業員の皆さまが入院や長期休職に
なっても充実補償で
安心して治療に専念いただけます。

入院や長期休職が発生した場合、保険金は被保険者となる個人事業主・役員、従業員ご本人に直接お支払いします。

病気になって入院する場合

メディカル・マスターでは自己負担の治療費や食事療養費など入院にかかる費用を幅広く補償します。(注1)

入院時にかかる思いがけない費用も補償の対象に

治療に関わる費用だけでなく、入退院時の交通費や親族付添費(注)、ホームヘルパーの雇入費用なども補償します。

(注)
重篤な症状など所定の状態になった場合で、医師が付添を必要と認めた期間において、親族が被保険者の付添をした費用にかぎります。

さらに、入院日数に応じて
保険金をお支払いします。（注2）

(注1)
疾病入院医療費用補償特約をセットした場合に、補償の対象となります。
(注2)
疾病入院医療保険金支払特約をセットした場合に、お支払いの対象となります。

休職して療養する場合

病気やケガなどで働けなくなった場合の所得を長期に渡って補償します。（注1）

(注1)
長期障害所得補償特約をセットした場合に、補償の対象となります。
(注2)
保険金のお支払い対象外となる期間をいいます。ご契約時に期間をご選択いただきます。

もしもの時のための手厚い補償でさまざまな面から
経営者・事業主の皆さまをサポート

■充実した福利厚生で｢採用力強化｣と｢人材定着｣
■従業員やその家族に安心感を与える職場づくり

日ごろのちょっとした健康不安にもしっかりサポートしていく会社でありたい。
POINT4

役員・従業員の皆さまの心と身体の
健康に関すること
や日常の
お悩みなどを無料でご相談可能。

緊急時の医療機関情報のご提供や健康・医療全般に関するご相談などを、24時間・365日お電話でお答えします。

主なメディカル&生活関連サポートサービスはこちら

  • ■健康・医療相談
  • ■医療機関情報提供
  • ■健康チェックサポート
  • ■公的給付相談
  • ■予約制専門医相談
  • ■法律・税金相談
興味はあるけれど、これ以上手続きの手間が増えるのはちょっと困るなぁ・・
POINT5

自然災害で生じた損害や休業、
賠償責任など
さまざまなリスクの
補償がまとめて手配可能。

自然災害による損害や休業、賠償責任など企業をとりまくさまざまなリスクを1つのご契約でまとめて補償できるため、お手続きや管理が簡単です。

まとめてご加入できる補償内容の
例はこちら

■設備や商品等に損害が生じた場合に備える「物損害ユニット」
■工事の目的物の損害が生じた場合に備える「工事物ユニット」
■取引先の倒産や入金遅延リスクに備える「商取引ユニット」
■休業による損害が生じた場合に備える「休業ユニット」
■法律上の賠償責任が生じた場合に備える「賠償ユニット」
■業務中に労働災害が生じた場合に備える「傷害ユニット」

詳しくは、こちらをご覧ください。

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  • ※メディカル・マスターは、事業活動総合保険普通保険約款に長期障害所得補償特約、疾病入院医療費用補償特約、疾病入院医療保険金支払特約のうち1つ以上の特約をセットしてお引き受けする商品のペットネームです。
  • ※ビジネスマスター・プラスは、事業活動総合保険普通保険約款でお引き受けする商品のペットネームです。
  • ※このページは概要を説明したものです。詳しい内容につきましては、「普通保険約款および特約」「重要事項等説明書」などをご覧ください。詳細は取扱代理店または損保ジャパンまでお問い合わせください。

SJ22-52146（2023.3.30）