CSRのあゆみ

より広く、深く、活動を続けるＳＯＭＰＯホールディングスグループのCSR

  • ※◇は社会の動向
  1. 1965「黄色いワッペン」贈呈事業開始
  2. 1976（財）安田火災美術財団（現：（公財）ＳＯＭＰＯ美術財団）設立
    安田火災東郷青児美術館（現：ＳＯＭＰＯ美術館）開館
  3. 1977（財）安田火災記念財団（現：（公財）ＳＯＭＰＯ福祉財団）設立
  4. 1987《ひまわり》（ゴッホ）一般公開開始
  5. 1989人形劇場「ひまわりホール」（名古屋）を開設
  6. 1990「地球環境室」を設置
  7. 1991（財）日本興亜福祉財団（現：（公財）ＳＯＭＰＯ福祉財団）設立
  8. 1992◇リオ・デ・ジャネイロで「環境と開発に関する国連会議（地球サミット）」開催、安田火災（現：損保ジャパン）の社長が、経団連ミッションの団長として参加
  9. 1993「市民のための環境公開講座」開始
    役職員のボランティア組織を発足
    ボランティア休暇・休職制度導入
  10. 1995国連環境計画・金融イニシアティブ（UNEP FI）「保険業界環境声明」に署名
  11. 1996役職員有志による社会貢献ファンド開始
  12. 1997ISO 14001（環境マネジメントシステム）認証取得（国内金融機関初）
  13. 1998「環境レポート」発行（国内金融機関初）
    ISO 14001認証取得コンサルティング開始
    森林整備活動を開始
  14. 1999（財）安田火災環境財団（現：（公財）ＳＯＭＰＯ環境財団）設立
    SRIファンド『ぶなの森』運用開始
  15. 2000「CSOラーニング制度」開始
  16. 2002◇ヨハネスブルグ「持続可能な開発に関する世界首脳会議」開催
    「持続可能な発展のための世界経済人会議（WBCSD）金融セクター声明」署名
    「第1回CSRステークホルダーミーティング」開催
  17. 2004SRIファンド『未来のちから』運用開始
    BCM（事業継続マネジメント）コンサルティング開始
  18. 2005（株）ヘルスケア・フロンティア・ジャパン（現：ＳＯＭＰＯリスクマネジメント（株））設立
    「カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト（現：CDP）」参加
    NPO基盤強化資金助成開始
  19. 2006国連グローバル・コンパクト（UN GC）に参加
    責任投資原則（UN PRI）に署名
    大学における寄付講座を開始
  20. 2007（株）損保ジャパン・ヘルスケアサービス（現：ＳＯＭＰＯリスクマネジメント（株））設立
  21. 2008損保ジャパン東郷青児美術館（現：ＳＯＭＰＯ美術館）にて「対話による美術鑑賞教育」開始
    「カーボン・ニュートラル宣言」を発表
    「エコ安全ドライブコンテスト」開始
    環境大臣から「エコ・ファースト企業」に認定
  22. 2009自動車保険に「Web 型約款」導入
  23. 2010NKSJホールディングス（現：ＳＯＭＰＯホールディングス）の誕生
    「NKSJグループの考えるCSR（CSR基本方針）」制定（現：グループCSRビジョン）
    （財）損保ジャパン記念財団（現：（公財）ＳＯＭＰＯ福祉財団）がASEAN加盟国で海外助成を開始
    タイで『天候インデックス保険』取扱い開始
    ◇名古屋「生物多様性条約第10回締約国会議（COP10）」開催
    「生物多様性民間参画パートナーシップ」に参加
    生物多様性コンサルティング開始
    ◇ISO 26000（社会的責任の国際規格）発行
  24. 2011◇東日本大震災の発生
    国内外のグループ会社の環境・社会・ガバナンス（ESG）情報収集開始
    損保ジャパン日本興亜（中国）がCSRレポート（中国語）発行開始
    生物多様性保全プログラム「SAVE JAPANプロジェクト」開始
    （公財）損保ジャパン環境財団（現：（公財）ＳＯＭＰＯ環境財団）「環境問題研究会」にて気候変動の「適応」に関する研究開始
    （一財）日本興亜スマイルキッズ（現：（一財）ＳＯＭＰＯスマイルキッズ）設立
    「持続可能な社会の形成に向けた金融行動原則（21世紀金融行動原則）」にグループ会社10社（現：7社）が署名
    NKSJボランティアデー（現：ＳＯＭＰＯホールディングスボランティアデー）開催開始
  25. 2012グループのCSR「5つの重点課題」策定
    （株）プライムアシスタンスを設立、アシスタンス事業に参入
    「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に署名
    ◇リオ・デ・ジャネイロ「国連持続可能な開発会議（リオ＋20）」開催
    持続可能な保険原則（UN PSI）に署名
    （株）シダーの株式を一部取得し、介護サービス事業に参入
    ISO 39001（道路交通安全マネジメントシステム）を世界で初めて認証取得
  26. 2013「地域貢献ecoプロジェクト（現：地域貢献プロジェクト）」開始
    カーボン・ニュートラルを達成
  27. 2014「グループCSRビジョン」「グループ環境ポリシー」「グループ人間尊重ポリシー」「グループCSR6つの重点課題（現：グループCSR重点課題）」策定
    グループCSR-KPI策定
    日本版スチュワードシップ・コードに署名
    東日本大震災復興支援 特別公開 ゴッホの《ひまわり》展の開催
    防災ジャパンダプロジェクト開始
    インドネシアでの交通安全プロジェクト、ミャンマーでの母子保健プロジェクト開始
    フィリピンで台風ガード保険取扱い開始
    大手介護事業者（株）メッセージとの資本・業務提携
  28. 2015リフォーム専業事業者（株）フレッシュハウス子会社化による住宅リフォーム事業参入
    天候インデックス保険が国連開発計画が主導する「ビジネス行動要請（BCtA）」に認定
    ◇2030年に向けた「持続可能な開発のための目標　（Sustainable Development Goals;SDGs）」が国連サミットで採択
    ◇国連気候変動枠組条約第21回締約国会議（COP21）での「パリ協定」が採択
    企業向け安全運転支援サービス『スマイリングロード』の全国展開、個人向けスマートフォン用アプリ『ポータブル スマイリングロード』の提供開始
    ワタミの介護（株）（現：「ＳＯＭＰＯケアネクスト（株）」）の完全子会社化など、介護市場における取組みを強化・加速
  29. 2016国内全グループ会社を適用範囲としたISO 14001認証取得
    損保ジャパン日本興亜リスクマネジメント（株）、（株）全国訪問健康指導協会、損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス（株）の3社が合併しＳＯＭＰＯリスケアマネジメント（株）（現：ＳＯＭＰＯリスクマネジメント（株））誕生
    グループCSR重点課題の見直し