女性のエンパワーメント原則(WEPs)
SOMPOホールディングスは、2012年6月に「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」の趣旨に賛同し署名しました。本原則は企業やそのほかの民間団体が女性の登用とエンパワーメント(目標達成のために自立を促すとともに行動を支援すること)に取り組むための7つのステップを表している国際的な原則です。引き続きオープンで活力あふれる職場づくりと女性活躍推進に注力していくとともに社会に向けてダイバーシティ&インクルージョンの重要性を広く働きかけていきたいと考えています。当社の女性活躍に向けた具体的な取組みはこちらをご覧ください。