損保ジャパンではすべてをお客さまの立場で考え、価値ある商品・サービスを創造し、持続可能な社会を実現するためにＤＥＩ* を推進しています。 現在、損害保険業界、そして当社は様々な課題に直面し、業界の慣習や企業文化を大きく変革しなければいけない時期にあります。変革を実現するためには、新しい価値を創造するのと同時に、画一的な思考の中では見落としてしまうリスクの芽に気付くことも必要です。そのために、Diversity&Inclusion（Ｄ&Ｉ）に「Equity」を加えた「ＤＥＩ」を社内に根付かせていきたいと考えています。 私たちはそれぞれ異なる強みや個性、能力を発揮して、その中で起きるぶつかり合いを受け入れることで、多様な視点や価値観から「すべてをお客さまの立場で考える会社」を目指します。
*ＤＥＩ（デイー・イー・アイ）
Ｄ：ダイバーシティ（Diversity・多様性）、Ｉ：インクルージョン（Inclusion・包摂性）にＥ：エクイティ（Equity・公平性）を加えた表現。エクイティとは、一人ひとりの状況に応じて最適な環境や機会などを提供し、可能性を最大限に発揮できるよう公平な土台を整えること。
